【企業と働く人々の明日を支えるために】
足立区の企業にて若手管理職向けのコミュニケーション研修を実施しました。
今回の研修では、年上や年配の部下を持つ若い管理職が「遠慮してしまう」「気を遣い過ぎてしまう」といった課題を抱えている状況があり、事前に社長のご要望を踏まえ、オーダーメイドで設計しました。
オーダーメイドの研修は準備に時間と労力を要しますが、その分、企業の現状や課題に応じた内容を提供できる点が強みです。
また、3時間の研修では様々なワークを取り入れ、参加型の形式で進めました。
そのワークでのセッション中、参加者発表時に社長の涙ぐまれる姿が印象的で、若手社員の成長と、組織全体の活性化に繋がる可能性を感じました。
これからも、企業と働く人々の明日を支えるために、全力でサポートしてまいります。